Inhalt: Die britische Autorin gibt Anregungen und Tipps für mehr Achtsamkeit im Berufsleben, um so stressfreier, gelassener und produktiver arbeiten zu können. Wesentliches Element der Achtsamkeitspraxis ist die Meditation, die mit einer Vielzahl von Übungen und Tipps dargestellt wird.
aus dem Englischen übersetzt von Nina Kavelar Systematik: Hr Umfang: 144 Seiten : Illustrationen : teilweise schwarz-weiß Standort: Hr Blac ISBN: 978-3-432-10802-5
Inhalt: Ratgeber für eine ganzheitlich-feminine Gesprächskultur im Berufsalltag. Dieser Ratgeber für Frauen hebt sich wohltuend von anderen Publikationen dieses speziellen Themas ab! Frau erfährt hier keine Muster, die einen maskulinen Business-Stil überstülpen wollen, um erfolgreich zu agieren. Jutta Blume arbeitet typisch weibliche Fähigkeiten heraus - diese bewusst eingesetzt, ergeben für alle Beteiligten Win-Win-Situationen. Zur Vorbereitung auf wichtige Gespräche gibt sie Anleitung, einen Draht zur eigenen Intuition herzustellen. Bei Präsentationen, Verhandlungen oder Verkaufsgesprächen sollte die "innere Polarität" bedacht sein. Konflikte im Berufsalltag sind oft Ergebnis falscher weiblicher Denkmuster. Anhand der Praxisbeispiele sind Lösungswege gezeichnet, die mit vielen Argumenten aus der asiatischen Weisheitslehre, im Text rot unterlegt, vervollständigt sind. Die 30 als "Geheimnis" deklarierten Verhaltens-Tipps sind optisch abgehoben und als ganzheitliche Verhaltensstrategie zu verstehen. Inhaltsverzeichnis und Register geben Orientierung, die Literaturliste am Ende hilft "Wissensdurstigen" weiter. Systematik: Ocn Umfang: 208 S. Standort: Ocn Blum ISBN: 978-3-86910-760-8
Job aktuell Mobbing und psychische Gewalt der Ratgeber für Betroffene und ihre Interessenvertretung Bund-Verl., Frankfurt am Main (2015)
Standort: Hre Esse
Inhalt: Das Buch bietet breite Informationen zum Thema Mobbing sowohl für Betroffene wie auch für Personal- und Betriebsräte sowie Führungskräfte. Das Buch der beiden Autoren, der eine Psychologe, der andere Jurist, erschien erstmals 1997. Seitdem wurde es mehrfach aktualisiert und überarbeitet. Es bietet sowohl für Mobbingopfer, Betriebs- und Personalräte sowie für Führungskräfte Informationen darüber wie man Mobbing gegenüber verwandten Themen wie Belästigung, Konflikte, psychische Gewalt und Stressfolgen abgrenzt, wie man Mobbing vorbeugen kann, wie man im konkreten Fall nach Lösungen sucht und welche rechtlichen Möglichkeiten es gibt. Neu in dieser Ausgabe sind die Themen "Belästigung", "Betriebliches Eingliederungsmanagement" und "Güterichter". Systematik: Hre Umfang: 368 S. : Ill., graph. Darst. Standort: Hre Esse ISBN: 978-3-7663-6330-5
Inhalt: In den 4 Teilen "Grundlagen des richtigen Benehmens", "Stilsicheres Auftreten in jeder Situation", "Etikette für Fortgeschrittene" und "Top-Ten-Teil" werden Themen wie Dresscode, Geschäftsessen, Planung und Durchführung von Veranstaltungen sowie Etikette im Ausland erklärt. Gerade im Beruf ist gutes Benehmen noch wichtiger als anderswo; schnell hat ein Fettnäpfchen das Weiterkommen vereitelt! Nach einer allgemeinen Einführung erläutert der Autor in den 4 Teilen "Grundlagen des richtigen Benehmens", "Stilsicheres Auftreten in jeder Situation", "Etikette für Fortgeschrittene", "Top-Ten-Teil" in insgesamt 10 Kapiteln alle Bereiche beruflicher Etikette. Zur Sprache kommen dabei so wichtige Themen wie Dresscode, Geschäftsessen, Planung und Durchführung einer Veranstaltung und Business-Etikette im Ausland. Den Abschluss bilden - wie immer in der Reihe - die Top-Ten: 10 Hinweise für Berufseinsteiger und 10 Merkmale eines guten Restaurants. Systematik: Hr Umfang: 256 S. : Ill., graph. Darst. Standort: Hr Gill ISBN: 978-3-527-70651-8
Inhalt: Modler, Experte für Machtspiele zwischen Männern und Frauen analysiert Machtspiele und Aggressionen am Arbeitsplatz zwischen Frauen, die sich häufig indirekt äußern. Alles geschieht hinter der Maske der Freundlichkeit und ist für Betroffene und Außenstehende anfangs schwer zu erkennen. Systematik: Hre Umfang: 197 Seiten : Illustrationen : schwarz-weiß Standort: Hre Modl ISBN: 978-3-492-05830-8
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