Inhalt: Es gibt verschiedene Gründe, weshalb wir einer Aufforderung zustimmen, die wir eigentlich lieber ablehnen würden. Dabei dürfen wir die Grenzen, die wir brauchen, offen aussprechen. Wer sein Nein selbstbewusst und mit emotionaler Intelligenz vermittelt, gewinnt nicht nur Zeit, sondern auch Respekt.Inhalte:- Selbst-Check: Welcher Neinsager-Typ sind Sie?- Wie Sie es vermeiden Ja zu sagen, wenn Sie es nicht wollen- Wie Sie Ihr Nein durch Körpersprache unterstützen- Mit Lernprogramm: Positiv Grenzen setzen in sieben Tagen Schlagworte:V Gesundheit, Beziehungen und Persönlichkeitsentwicklung, VS Lebenshilfe, Persönlichkeitsentwicklung und praktische Tipps Umfang: 128 S. ISBN: 978-3-648-16022-0
Inhalt: Es gibt verschiedene Gründe, weshalb wir einer Aufforderung zustimmen, die wir eigentlich lieber ablehnen würden. Dabei dürfen wir die Grenzen, die wir brauchen, offen aussprechen. Wer sein Nein selbstbewusst und mit emotionaler Intelligenz vermittelt, gewinnt nicht nur Zeit, sondern auch Respekt.Inhalte:- Selbst-Check: Welcher Neinsager-Typ sind Sie?- Wie Sie es vermeiden Ja zu sagen, wenn Sie es nicht wollen- Wie Sie Ihr Nein durch Körpersprache unterstützen- Mit Lernprogramm: Positiv Grenzen setzen in sieben Tagen Schlagworte:V Gesundheit, Beziehungen und Persönlichkeitsentwicklung, VS Lebenshilfe, Persönlichkeitsentwicklung und praktische Tipps Umfang: 128 S. ISBN: 978-3-648-16023-7
Inhalt: Change ist heute der Dauerzustand! Also gilt es Wege zu finden, den Willen zu Leistung zu erhalten, die Motivation hoch zu halten, ohne eigene Werte zu verraten. Dabei hilft das Buch, indem es den Veränderungskompetenz-Muskel stärkt. Radecki, Coach für Selbstmanagement, Führung und Team u.a. im Change Management befasst sich hier in reihentypischer Weise - in der Kürze liegt die Würze - mit dem wichtigen Thema "Change am Arbeitsplatz". Sie will dem Leser helfen seinen "Veränderungskompetenz-Muskel" zu stärken, um den Leistungswillen zu erhalten, die Motivation hoch zu halten, eigene Werte nicht zu vernachlässigen, Kompetenzen zu nutzen, ja sogar zu erweitern. Sie tut das in vier Abschnitten: zunächst behandelt sie die Chancen und Risiken im Change, bringt dann Leser/-innen auf Veränderungskurs, stärkt weiter die Veränderungskompetenz, um zum Schluss für Erholung und Ausgleich zu sorgen. Dabei kommen Themen wie "Was Neues in uns auslöst", innere Widerstände, das Potenzial in Konflikten, achtsame Geduld, "vom Entweder-oder zum Sowohl-als-auch" zur Sprache. Hinweis auf professionelle Hilfe fehlt nicht. Knappes Stichwort-Verzeichnis, Literaturangaben. Schlagworte:Ratgeber - Ausbildung und Beru Systematik: Hrc Umfang: 125 Seiten : Illustrationen : teilweise schwarz-weiß : Diagr Standort: Hrc Rade ISBN: 978-3-648-12273-0
Programm Findus Internet-OPAC findus.pl V20.240/8 auf Server windhund2.findus-internet-opac.de,
letztes Datenbankupdate: 06.07.2024, 13:11 Uhr. 953 Zugriffe im Juli 2024. Insgesamt 538.485 Zugriffe seit Oktober 2008
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